签劳动合同盖合同章行吗

签劳动合同盖合同章是可行的。依据法律规定，劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，双方在文本上签字或盖章即可生效，这里的盖章包含合同章。合同章在单位对外签订合同等交易行为时使用，只要其是单位合法刻制、备案且在使用权限范围内，加盖合同章的劳动合同就具备法律效力，对双方产生约束力并受法律保护。
为确保劳动合同效力，可采取以下措施：
1.核查合同章的合法性与备案情况，可向相关部门咨询。
2.留存单位使用该合同章的其他交易文件，作为辅助证明。
3.签订合同后，仔细检查合同条款和盖章情况，发现问题及时沟通解决。
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法律分析：
（1）签劳动合同盖合同章是可行的。法律规定，劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，双方在文本上签字或盖章即生效，盖章包含合同章。
（2）公章体现单位全面意志，合同章常用于单位对外签订合同等交易行为。
（3）只要合同章是单位合法刻制、备案且在使用权限范围内，加盖合同章的劳动合同对双方有约束力，受法律保护。

提醒：使用合同章签订劳动合同时，要确认印章合法性和使用权限，不同单位合同签订管理有别，若有疑问建议咨询进一步分析。
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（一）在签订劳动合同时使用合同章是可行的操作。合同章和公章在签订劳动合同方面都具有法律效力，劳动者和用人单位可根据实际情况选择使用。
（二）用人单位要确保合同章是合法刻制且已完成备案的，同时在使用权限范围内使用，这样能保证加盖合同章的劳动合同具有合法性和有效性。
（三）劳动者在签订合同时，可确认合同章的真实性和合法性，若有疑问可要求用人单位提供相关证明。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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1.签劳动合同盖合同章是可行的。用人单位和劳动者签合同时，合同章有法律效力。

2.按规定，劳动合同双方协商一致，签字或盖章后生效，盖章可以是公章或合同章。

3.公章体现单位全面意志，合同章用于对外签合同等。只要合同章合法刻制、备案且在权限内，盖合同章的合同受法律保护。
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结论：
签劳动合同盖合同章是可行的，具有法律效力。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》等相关规定，劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，并由双方在文本上签字或盖章后生效。这里的盖章包含公章和合同章。公章体现单位全面意志，合同章用于单位对外签订合同等交易行为。只要合同章是单位合法刻制、备案且在使用权限内，加盖合同章签订的劳动合同对双方具有约束力，受法律保护。若在劳动合同签订过程中，对盖章效力或其他法律问题存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。