我今年卖到十二月份，已满15年，不到55岁，能不能领养老金

一般来说，领养老金要同时满足累计缴费满15年和达到法定退休年龄这俩条件。你虽缴费到12月满15年，但不到55岁，未达法定退休年龄，通常不能领。解决方案是继续工作并缴费，等达到法定退休年龄，就可申请领养老金；若不想工作，也可等达到年龄再办手续。
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是否能领养老金需依据具体参保情况及规定。
分析：根据我国社保法规定，领取基本养老金需满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴费满十五年。您虽已缴费满十五年，但未达到55岁的法定退休年龄（除非您为特殊工种或因病提前退休等情况），因此目前暂不能领取养老金。
提醒：若您出现因单位未缴纳社保导致无法累计年限，或达到退休年龄但无法领取养老金等情况，表明问题较严重，应及时咨询专业律师。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有以下几种方式：一是咨询当地社保局，了解个人社保缴纳情况及退休年龄等具体规定；二是查阅相关法律法规，如《社会保险法》等，明确自身权益；三是若存在单位未依法缴纳社保等情况，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。
选择方式：建议首先咨询社保局以获取最准确信息，若存在争议或权益受损，再考虑法律途径解决。
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具体操作：
1. 咨询社保局：携带个人身份证、社保卡等证件，前往当地社保局窗口咨询，了解个人社保缴纳记录、退休年龄及养老金领取条件等。
2. 查阅法律法规：通过政府官方网站、法律图书馆等途径，查阅《社会保险法》等相关法律法规，明确自身在社保缴纳、养老金领取等方面的权益和义务。
3. 劳动仲裁或诉讼：若单位未依法缴纳社保导致您无法领取养老金，可先与单位协商，协商不成时，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求单位补缴社保并赔偿损失。在仲裁或诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等。
4. 特殊情况处理：若您属于特殊工种或因病提前退休等情况，需按照相关规定提供证明材料，并向社保局申请提前退休及养老金领取手续。
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