公司诈骗老板跑了员工怎么处理

法律分析：
（1）公司诈骗老板跑路，员工处理需看参与情况。未参与且不知情的员工，通常不用负刑事责任，这体现了罪责自负原则，不牵连无辜人员。
（2）员工明知诈骗仍提供帮助或直接参与，会被认定为共犯。在共同犯罪里，会区分主犯和从犯，从犯会从轻、减轻或免除处罚，这是对不同犯罪作用人员的合理量刑。
（3）普通执行人员在诈骗中作用小、获利少，一般会从轻处理。司法机关综合工作内容、获利情况、主观认知等证据认定责任，确保责任认定的准确性。
（4）员工积极配合调查，如实陈述情况，有助于司法机关查明真相，也能为自己争取公正处理结果。

提醒：员工若涉及公司诈骗案件，应及时咨询法律专业人士，配合调查时如实陈述保障自身权益。
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（一）员工不知情且未参与诈骗活动，保持正常配合调查，如实说明自身工作情况，无需担心承担刑事责任。
（二）若知晓公司诈骗仍提供帮助或参与实施，应主动向司法机关交代全部情况，争取从轻处理，若被认定为从犯，有从轻、减轻或免除处罚机会。
（三）普通执行人员在诈骗中作用小、获利少，配合调查时如实陈述工作细节、获利情况等，利于司法机关准确认定责任从而从轻处理。
（四）无论何种情况，员工都要积极配合调查，如实陈述，这有助于司法机关全面了解案件，使自己得到公正处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.员工是否担责看是否参与及程度。若不知情且未参与，通常无刑事责任。

2.若知晓诈骗还提供帮助或参与，可能成共犯。按作用分主从犯，从犯可从轻、减轻或免罚。

3.普通执行人员作用小、获利少，一般从轻处理。司法机关结合证据综合认定。

4.员工要积极配合调查，如实陈述争取公正结果。
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结论：
公司诈骗老板跑了，员工是否担责及如何处理，取决于其是否参与及参与程度，未参与通常无责，参与则可能成共犯，司法机关综合认定责任，员工应配合调查。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，共同犯罪中参与诈骗活动的人员会被追究责任。若员工不知情且未参与诈骗，未实施犯罪行为，自然无需承担刑事责任。而若知晓诈骗还提供帮助或直接参与，就构成共犯。共犯分主犯和从犯，从犯在量刑上会从轻、减轻或免除处罚。普通执行人员在诈骗中作用小、获利少，一般也会从轻处理。司法机关认定责任时，会结合员工工作内容、获利情况、主观认知等证据。员工积极配合调查，如实陈述情况，能更利于司法机关了解真相，争取公正处理结果。如果遇到此类情况，不确定自身责任，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。
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公司诈骗老板跑了，员工处理需视其参与情况而定。若员工对诈骗不知情且未参与，通常不用担刑责；若知情并提供帮助或直接参与，则可能被认定为共犯。共犯分主从犯，从犯会从轻、减轻或免除处罚。普通执行人员在诈骗中作用小、获利少，一般从轻处理。司法机关会结合工作内容、获利情况、主观认知等证据综合认定责任。

以下是建议措施：
1.未参与诈骗的员工，积极配合调查，如实陈述自身工作情况，以证清白。
2.参与诈骗的从犯员工，主动交代犯罪事实，争取从轻、减轻或免除处罚。
3.普通执行人员应如实说明自己在诈骗中的作用和获利情况，争取公正处理。